District 1620 : Message d'André-Marie Verplaetse, DG 2008-09

Août 2008

Chères Amies,
Chers Amis,

Traditionnellement, le Rotary International propose au mois d’août, de réfléchir sur l’effectif et l’expansion des membres. C’est réellement un sujet crucial.

Comme je vous le disais dans ma lettre précédente du mois de juillet, le recrutement est un de mes quatre domaines prioritaires. Oserais-je vous dire qu’il s’agit d’une priorité majeure ?

A un moment où l’honnêteté et l’intégrité semblent bafouées, où le laxisme prend une place dominante, où le travail pour bon nombre n’est plus une valeur en soi, il devient de plus en plus difficile d’être rotarien. Oui, les valeurs rotariennes sont exigeantes. Nous ne devons pas simplement « servir d’abord » mais le faire avec fierté et constance dans chacune des zones de notre vie.

Etre rotarien, c’est d’abord aider autrui. Pour y parvenir, il faut aussi que nous soyons plus nombreux pour pouvoir mieux servir, pour pouvoir mener à bien nos actions envers les autres.

Sans les clubs, le Rotary n’existerait pas.

Non seulement maintenir l’effectif, mais recruter et bien recruter de nouveaux membres, est devenu aujourd’hui une nécessité vitale pour le Rotary.

Nous savons que nous devons approcher ceux que nous connaissons et qui nous connaissent déjà : les anciens rotaractiens, les anciens étudiants d’échanges, les anciens participants des actions en coopération avec le Rotary… Le faisons-nous ?

Nous savons que nous devons approcher ceux qui ne connaissent pas le Rotary : dans nos cercles d’amis, dans notre milieu professionnel, dans nos organisations caritatives.

Nous savons que nous pouvons le faire en les invitant à une réunion du club, à des actions organisées par notre club : concert, exposition, brocante, … Le faisons-nous ?

Chaque président de club doit donner l’exemple.

Le président doit être le meilleur« recruteur » pendant son année de présidence.

Nous savons qu’un nouveau membre doit être intégré le plus tôt possible dans les activités du club en fonction de ses intérêts et de ses possibilités. Il doit rapidement être investi de responsabilités.

Le nouveau membre doit comprendre qu’il fait partie de la grande famille rotarienne. C’est pour ça qu’il doit participer à l’Assemblée de District et à la Conférence.

Nous savons aussi qu’il faut l’impliquer dans l’accueil des étudiants d’échanges. Il doit nous accompagner dans les clubs voisins pour l’habituer à connaître d’autres amis.

Nous savons également qu’il convient de lui témoigner des marques de sympathie, de camaraderie et d’amitié envers lui-même et sa famille.

Nous savons aussi qu’il convient de lui expliquer pourquoi nous sommes devenus nous-mêmes rotariens et l’informer sur les valeurs, sur l’idéal et sur l’enrichissement intérieur que cela procure. Le faisons-nous ?

Promouvoir l’idéal rotarien, être disponible aux autres, servir, non pas à son profit mais au profit d’autrui, c’est également veiller à augmenter le nombre d’amis à être plus nombreux et plus forts à la promotion de notre idéal.

C’est également de veiller à apporter à chaque équipe que constitue un club une plus grande cohésion, une plus grande amitié réciproque : c’est ça le maintien de l’effectif. Est-ce que nous y pensons ?

Pour chaque club, j’ai fixé un objectif de recrutement pour l’année 2008-2009. A chaque président, j’ai donné la mission d’y parvenir.

Un gouverneur qui est seul ne peut rien faire.

Il en va de même d’un président. Aider votre président à atteindre l’objectif fixé. Lorsque l’ensemble des membres participe activementà des actions, le club s’en trouve renforcé, voit son efficacité accrue, l’assiduité augmente. Il s’épanouit et s’affirme davantage.

Mes amis, aidez-moi à faire grandir le Rotary dans le District 1620.

Recherchons de nouveaux amis, renforçons nos rangs pour qu’ensemble, nous puissions toujours mieux servir.

Votre ami et gouverneur,

André-Marie Verplaetse

Lettre mensuelle - Août 2008
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