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District 2170 : Actualité du district |
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Le "Critère des quatre questions" est l'une des déclarations d'éthique professionnelle les plus souvent citées et reproduites au monde. Les hommes d'Etat du monde entier ont souvent répété que sans fraternité et respect de l'individu leurs efforts étaient voués à l'échec. On la doit au Rotarien Herbert J. Taylor, à qui l'on avait demandé en 1932, de reprendre en main la société Club Aluminium établie à Chicago, qui menaçait alors de faire faillite. Pour tirer d'affaire cette société en butte à d'énormes difficultés financières, Herbert Taylor rédigea un code d'éthique que tous les employés auraient à respecter dans leurs activités commerciales et professionnelles. Le Critère des quatre questions devint ainsi une référence dans les domaines de la vente, de la production et de la publicité ainsi que dans tous les rapports avec les revendeurs et la clientèle. La survie de la société fut attribuée à cette saine philosophie. Herbert Taylor devint président du Rotary International en 1954-55. Le Critère des quatre questions fut adopté par le Rotary en 1943 et fut ensuite traduit dans plus de 100 langues et publié des milliers de fois. Herbert J. Taylor indique dans un essai la manière de l'appliquer. Il suggère d'abord de l'apprendre par coeur, puis de se mettre à penser, parler et agir en accord avec celui-ci. Le Critère des quatre questions est aujourd'hui appliqué avec succès dans le monde entier tant en politique et en affaires qu'à l'école. C'est un guide qui, s'il est appliqué constamment dans les rapports avec autrui, peut contribuer à rendre tout échange plus amical et bénéfique. Tout Rotarien devrait le connaître et l'appliquer. En voici son contenu: " En regard de ce nous pensons, disons ou faisons:
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