Quels sont les éléments clés du Plan de leadership du club ?

Depuis 2004, des clubs du monde entier mettent en pratique les recommandations de ce plan qui a été conçu pour accroître leur efficacité et leur capacité à servir.
Sa réussite repose sur 9 meilleures pratiques dont la planification à long terme, la formation des membres et l’esprit de camaraderie.

Souvent, la plan est malencontreusement perçu comme étant une nouvelle structure pour les commissions. Ceci n’est qu’un élément de l’ensemble.

Deux autres aspects cruciaux sont la continuité de l’équipe dirigeante et la préparation de futurs dirigeants.

Le plan aide également les clubs à s’investir dans les 4 domaines d’action grâce à une organisation qui encourage le succès dans ces domaines. Il leur permet de réexaminer leurs activités afin d’identifier leurs forces et faiblesses et déterminer ainsi par exemple quelles sont les actions à poursuivre et celles à abandonner.

L’autre avantage du plan est la souplesse qu’il offre aux clubs qui peuvent ainsi mettre en place les processus qui leur conviennent. Le plan d’un club de 100 membres sera différent de celui d’un club de 20 membres.

Lorsque le conseil d’administration du Rotary International a adopté cette nouvelle approche de la gestion du club, il a bien fait remarquer qu’il était facultatif. C’est juste un outil permettant aux clubs de mieux fixer leurs priorités.

Et tout club peut susciter l’enthousiasme pour ce plan en impliquant tous ses membres.