Plan de leadership de club

Donnez un souffle nouveau à votre club : une stratégie à long terme, un organigramme simplifié, des membres vraiment actifs.

Le Plan de leadership de club (PLC - ou CLP pour Club Leadership Plan en anglais) est la structure administrative recommandée aux Rotary clubs. Il permet à chaque club de développer sa propre personnalité tout en soutenant les objectifs et idéaux du Rotary.

Bien que non obligatoire, l’adoption d’un tel plan est toutefois fortement recommandée à tous les clubs, nouveaux comme anciens, qui peuvent tous profi ter de procédures administratives efficaces et standardisées visant à :

• Développer des objectifs à long terme pour chacun des éléments d’un club efficace
• Fixer des objectifs correspondant aux objectifs à long terme du club
• Permettre aux membres de s’impliquer dans la planification et les tenir au courant
• Maintenir une bonne communication au sein du club et avec le district
• Assurer la continuité de la politique du club
• Amender le règlement intérieur afin de refléter le fonctionnement du club
• Favoriser la camaraderie au sein du club
• Favoriser la participation active de tous les membres
• Élaborer un plan de formation efficace

Les domaines d’action sont le fondement d’un club efficace qui pour cela doit :

• Maintenir/augmenter son effectif
• Initier des actions répondant aux besoins locaux mais aussi dans des paysétrangers
• Soutenir la Fondation financièrement mais aussi en participant à ses programmes
• Former des dirigeants capables d’assumer des responsabilités au-delà du club

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