Échanges de groupes d'étude

Objectif

Les Échanges de groupes d'étude permettent à des équipes composées de quatre à six non Rotariens en début de carrière et issus des professions libérales et du milieu des affaires et d'un chef d'équipe rotarien de séjourner durant quatre à six semaines à l'étranger, d'y découvrir l'exercice de leur profession et d'y étudier les institutions, le système économique et les coutumes.

Le programme propose une expérience hors du commun. Les bénéficiaires des Échanges de groupes d'étude élargissent leurs horizons, ils acquièrent de nouvelles perspectives ainsi qu’une meilleure compréhension de la culture, du gouvernement et du commerce d’un autre pays. Le programme offre aux représentants des professions libérales et du milieu des affaires en début de carrière, une expérience éducative unique destinée à leur permettre de développer les qualités professionnelles et de leaderships requises par la mondialisation du marché du travail.

Conditions

Les membres d’équipe doivent :

• être non Rotariens ;
• ne pas être conjoints ou enfants de Rotariens ;
• avoir entre 25 et 40 ans ;
• travailler à plein temps dans une profession reconnue et avoir au moins deux ans d’expérience ;
• s’engager à rester à long terme dans le même domaine professionnel afin de tirer le profit maximum du séjour ;
• vivre ou travailler dans le district qui les parraine ;
• être ressortissants du district/pays qui les parraine ;
• ne peuvent être accompagnés de leurs conjoints ou de tout autre membre de leur famille ;
• avoir un niveau correct dans la langue du pays hôte ;
• être capables de bien s’exprimer ;
• faire preuve d’un esprit de coopération ;
• manifester intérêt et enthousiasme pour leur profession ;
• rechercher à retirer le maximum du contenu éducatif du programme ;
• être prêts à faire face aux contraintes d’un voyage à l’étranger et à participer activement à toutes les activités de l’itinéraire prévu.

Les personnes appartenant aux catégories définies ci-après ne peuvent pas bénéficier du programme : les Rotariens ; les employés du Rotary International, d’un club et d’un district ou de toute autre entité rotarienne ; leurs conjoints, leurs parents ou grands-parents ; leurs descendants directs (enfants biologiques ou adoptés et petits-enfants) et les conjoints de ces descendants.

Le candidat idéal est une jeune figure montante d'une organisation ou d'une entreprise répondant aux critères ci-dessus et faisant preuve d’ouverture d’esprit.

Durée

Quatre à six semaines

Dates limites

Le district rotarien doit avoir introduit le dossier à la Fondation Rotary le 1er octobre
au plus tard.
Le Rotary club qui parraine le jeune doit contacter le responsable "Échanges de groupes d’études" du district pour connaître la date butoir du district.

Sélection et parrainage

Toute demande doit être faite par l’intermédiaire d’un Rotary club ; les demandes envoyées directement à la Fondation Rotary ne seront pas examinées.

Frais couverts par le Rotary

Les frais de transport en classe économique entre les deux pays de chaque participant sont pris en charge par le Rotary. Les Rotariens du pays d’accueil procurent l’hébergement et les voyages en groupe dans leur district. Les dépenses personnelles et afférentes au séjour des membres de l’équipe ne sont pas couvertes.

En quoi est-ce qu'un employeur peut trouver bénéfique de permettre à un(e) jeune travailleur(euse) de participer à ce programme ?

Le programme permet aux jeunes employés d’acquérir une expérience internationale, un atout majeur pour une entreprise. Les participants reviennent avec des compétences accrues en matière de communication, basées sur la tolérance et une plus grande ouverture d’esprit. Les Échanges de groupes d'étude entraînent des approches différentes lors de la résolution de problèmes grâce à l’accroissement des compétences des employés, à un plus grand éventail d’outils méthodologiques et à une préparation pour mieux aborder les besoins de la collectivité. De plus, le programme des Échanges de groupes d'étude est l’occasion pour l’entreprise de mener une campagne de relations publiques pour mieux se faire connaître en profitant des articles, photographies ou interviews que les médias locaux et internationaux pourraient publier.