Au cours de l’histoire du Rotary,
plusieurs principes directeurs ont été formulés
pour aider les Rotariens à atteindre
les idéaux de service à autrui et de hautes
normes éthiques.
Le but du Rotary
Le Rotary a pour objectif de cultiver
l’idéal de
servir auquel aspire toute profession honorable et, plus particulièrement,
s’engage à :
- Mettre à profit les relations et contacts pour
servir l’intérêt général ;
-
Observer des règles de haute probité dans l’exercice
de toute profession ; reconnaître
la dignité de toute
occupation utile ; considérer la profession de chaque Rotarien
comme un vecteur d’action au service de la société ;
-
Appliquer l’idéal de servir dans la vie privée,
professionnelle et publique ;
-
Faire progresser l’entente entre les peuples, l’altruisme
et le respect de la paix par le biais de relations amicales entre
les membres des professions, unis par l’idéal de
servir.
Le principe des classifications Ce système garantit que l’effectif du club reflète
la composition socioprofessionnelle de
la collectivité qu’il
dessert. La classification de chaque Rotarien est basée
sur sa profession,
le nombre de représentants de cette profession
variant selon la taille du club.
Ce système assure un effectif dont la diversité enrichit
la vie du club, offre de nombreuses expertises et ressources utilisables
dans le cadre de projets, et permet l’avènement de
dirigeants de qualité.
Critère des quatre questions
Formulé en
1932 par
Herbert Taylor qui devint par la suite président du Rotary
International.
Traduit dans plus de 100 langues, il est
suivi par les Rotariens comme par de nombreuses organisations
et individus dans leur vie professionnelle.
- Est-ce conforme à la VÉRITÉ ?
- Est-ce LOYAL de part et d’autre ?
- Est-ce susceptible de stimuler la BONNE
VOLONTÉ RÉCIPROQUE et de CRÉER DES RELATIONS AMICALES ?
- Est-ce BÉNÉFIQUE à tous les intéressés
?
Les 4 domaines d’action.
Piliers de la philosophie rotarienne,
ils structurent l’ensemble des activités des clubs
:
-
Action intérieure : elle englobe tout ce qu’un Rotarien
doit faire au sein de son club pour contribuer à son bon
fonctionnement et sa convivialité.
-
Action professionnelle : son but est de promouvoir une éthique élevée
et de mettre
ses compétences professionnelles au service
d’autrui.
-
Action d’intérêt public : elle comprend l’ensemble
des actions et initiatives du club destinées à améliorer
la qualité de vie des membres de sa collectivité
-
Action internationale : actions humanitaires visant à améliorer
les conditions de vie dans d’autres pays et à faire
progresser l’entente et la bonne volonté dans le monde.
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