De officiële website van Rotary in België en Luxemburg       District 1620 District 1630 District 2170  
Rotary België - Luxemburg  
Home | Publieke ruimte | Nieuws | Agenda | Download Center | Hulp  
Hulp nl | fr
 
U bent hier: Home > Hulp > Veelgestelde vragen > Wat zijn de sleutelelementen van het Club Leadership Plan (CLP) ?
 
 
   
  FAQ
   
   
   
 

Wat zijn de sleutelelementen van het Club Leadership Plan (CLP) ?

 
Sinds 2004 zetten clubs over de hele wereld de aanbeveling van dit plan om in de praktijk. Het werd ontworpen om hun performantie en dienstbetoon te verhogen. Het succes ervan berust op negen pijlers, waaronder langetermijnplanning, opleiding van de leden en een vriendschappelijke sfeer.

Het plan wordt vaak enkel beschouwd als een nieuwe indeling van de commissiestructuur. Dat vormt echter slechts één element.

Twee andere cruciale aspecten zijn continuïteit in de bestuursploeg en de voorbereiding van toekomstige leidinggevenden.

Het plan helpt de clubs eveneens om zich toe te leggen op de vier actiedomeinen dankzij een betere organisatie. Het stelt de clubs immers in staat om hun sterke en zwakke punten te bepalen en om na te gaan welke acties zij moeten doorzetten en welke ze beter afvoeren.

Een ander voordeel van het CLP is de flexibiliteit die het biedt om werkmethoden toe te passen op maat van de club. Een club met 100 leden functioneert immers anders dan één met 20 leden.

Toen de raad van bestuur van RI het CLP goedkeurde, werd er duidelijk bij vermeld dat het niet verplicht is voor de clubs. Het is enkel een hulpmiddel waarmee de clubs beter hun prioriteiten kunnen bepalen. Enthousiasme wekken voor het CLP begint met alle leden erbij te betrekken.

Ken Morgan, oud-bestuurder van RI en
voormalig voorzitter van de commissie Vorming en Vervolmaking
   
 



Deze pagina bestaat ook in het Frans

   

[Top pagina]

 

 
Agenda
Agenda
Online agenda

Contacteer ons | Zoeken | Hulp
Gebruiksvoorwaarden © 1997-2008