Via de Group Study
Exchange kunnen groepen van vier tot zes niet-Rotariërs die aan het begin van hun
loopbaan staan in vrije beroepen of de zakenwereld samen met
een Rotariër-teamleader vier tot zes weken in het buitenland
verblijven om te zien hoe hun beroep daar wordt uitgeoefend
en de instituties, het economische systeem en het dagelijks
leven
te leren kennen.
Doel
Dit programma biedt hun een buitengewone ervaring. De GSE-deelnemers
verbreden hun horizon en krijgen meer begrip voor de cultuur, het
beleid en de handel in een vreemd land. Het programma biedt aan
jonge professionals uit de vrije beroepen en het zakenleven de
mogelijkheid om een unieke en leerzame tijd te beleven, waardoor
ze hun professionele en leiderschapskwaliteiten kunnen aanscherpen,
wat onontbeerlijk is gezien de mondialisering van de arbeidsmarkt.
Voorwaarden
De teamleden moeten:
- niet-Rotariërs zijn;
-
geen partners of kinderen van Rotariërs zijn;
- tussen 25
en 40 jaar oud zijn;
-
voltijds werken in een erkend beroep en minstens twee jaar ervaring
hebben;
-
bereid zijn op lange termijn actief te blijven op hetzelfde professionele
domein om maximaal baat te hebben bij hun verblijf;
-
wonen of werken in het district dat hun steunt;
-
alleen reizen, dus niet vergezeld van partner of een ander familielid;
-
een behoorlijke kennis hebben van de taal van het gastland;
-
in staat zijn zich vlot uit te drukken;
-
kunnen samenwerken;
-
interesse en enthousiasme aan de dag leggen voor hun beroep;
-
het educatieve aspect van het programma ten volle beleven;
-
de vereisten beseffen van een langere reis in het buitenland
en actief aan alle voorziene activiteiten
deelnemen.
Mensen uit de volgende categorieën zijn
uitgesloten van deelname: Rotariërs, de werknemers van Rotary
International, van een club, een district of om het even welke
andere Rotary-entiteit, hun partners, hun ouders en grootouders,
hun directe afstammelingen (eigen of geadopteerde kinderen) en
de partners van deze afstammelingen.
Duur
Vier tot zes weken.
Deadlines
Het Rotarydistrict moet het dossier ten laatste
op 1 oktober indienen bij de Rotary Foundation. Een Rotaryclub
die een jongere steunt moet de GSE-verantwoordelijke van het district
contacteren om de deadline van het district te kennen.
Selectie en peterschap
Elke aanvraag moet ingediend worden via een
Rotaryclub; aanvragen die rechtstreeks aan de Rotary Foundation
worden verzonden komen niet in aanmerking.
Kosten gedekt door Rotary
De transportkosten in economy class heen en
terug naar het land van bestemming worden door Rotary betaald.
De Rotariërs van het gastland zorgen voor onderdak en gezamenlijke
verplaatsingen in hun district. Persoonlijke uitgaven van teamleden
tijdens het verblijf worden niet gedekt.
Wat zijn de voordelen voor een werkgever die
een jonge medewerker aan dit programma laat deelnemen?
Het programma laat de jonge professionals
toe om internationale ervaring op te doen, een grote troef voor
elke onderneming. De deelnemers keren terug met meer competenties
inzake communicatie, gebaseerd op verdraagzaamheid en met een opener
geest. De GSE stimuleert nieuwe benaderingen bij de oplossing van
problemen, dankzij de toegenomen bekwaamheid van de medewerker,
de nieuwe methodologiën die hij heeft geleerd en door zijn
betere zicht op de noden van de gemeenschap. Bovendien is het GSE-programma
voor het bedrijf een goede kans om in de media te komen, via artikels,
foto’s en interviews die in de plaatselijke en internationale
media verschijnen.
Het GSE-programma is een ideale
manier om uw meest verdienstelijke medewerkers te belonen en hun
meer internationale ervaring te laten opdoen. |